报告人简介：

张体勤博士，山东财经大学教授，山东大学博士生导师，山东省政协常委，山东省人才发展研究中心主任，原山东经济学院党委书记；享受国务院政府特殊津贴；兼任山东省高教管理研究会常务副会长，山东省自然辩证法研究会理事长，中国高教管理研究会常务理事，中国人力资源协会常务理事和人才专业委员会副主任委员，中国自然辩证法研究会名誉副理事长。

张体勤教授长期致力于人才发展、知识组织和企业创新理论方面的研究，在知识团队绩效管理、区域人才战略、人才竞争力评价与提升机制、创新团队及创新人才开发等方面有着系统研究，形成了鲜明的特色，领域内具有较强的影响力。近年来，张体勤教授主持国家社会科学基金课题2项，省软科学重大招标项目1项，教育部人文社科规划项目2项，其他省部级科研课题多项；在《管理世界》、《中国工业经济》、《北京大学学报（哲学与社会科学版）》等高水平学术期刊发表论文40余篇，出版专著7部；获得国家级教学成果奖二等奖1项，省社会科学优秀成果一等奖1项，其他省部级二等以上奖励多项。