各单位：
根据2012年11月8日中国高等教育学会高等财经教育分会第二届四次理事会决议精神，“中国高等教育学会高等财经教育分会政府绩效评价研究中心”（以下简称中心）已于近日正式揭牌成立。为充分利用校内学术资源，拓宽研究领域渠道，积极推动中国特色社会主义政府绩效评价模式、体系研究，根据中心具体工作需要，经研究决定在全校范围内招聘兼职研究员若干名，现将招聘事项通知如下：
一、招聘条件
1、申请者须是学校正式在职在岗人员。
2、具有高级专业技术职务或具有博士学位，具备较高的研究水平。
3、其研究方向符合政府绩效评价研究领域。
二、兼职研究员的权利与义务
1、兼职研究员的权利
（1）受聘兼职研究员后，享受中心制定的科研成果匹配及奖励政策。
（2）享有“山东省政府绩效评价软科学研究基地”人员指标资格申报每年一度的山东省软科学重大项目、重点项目、一般项目。
（3）可以中心名义申报各级科研项目或参加国内外、省内外各类政府绩效评价研究学术交流活动。
（4）推荐承担横向委托课题。
（5）参加中心委派的培训活动。
2、兼职研究员的义务
（1）作为第一完成人每年至少在CSSCI期刊目录所列刊物上发表1篇与政府绩效评价研究领域相一致的学术论文或承担1项省部级以上项目。
（2）在聘期内至少有1项相关成果获得省部级以上奖励或出版一部著作。
（3）作为论文提交者或会议发言者每年至少参加1次与政府绩效评价相关且较有影响的学术会议或作重要学术报告1场。
三、其他事项
1、中心兼职研究员按照责权利要求实行动态式管理。
2、受聘中心兼职研究员需与中心签订聘任协议书一式二份。
3、请有意向申请者填写《兼职研究员申请简表》电子版（格式附后）一式一份于12月6日前以邮件方式报送山东财经大学政府绩效评价研究中心办公室。
联系人：林培光
办公电话：0531——82617967
手机： 18663728839
邮箱： linpg@sdufe.edu.cn
附件：兼职研究员申请简表.doc山东财经大学政府绩效评价研究中心
中国高等教育学会高等财经教育分会政府绩效评价研究中心
二〇一三年十一月十九日
