各有关单位：

为进一步提升教师队伍的教学能力和学术水平，开拓国际视野，加快高层次人才队伍建设步伐，根据《山东财经大学关于加强人才队伍建设的意见》和《山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划实施方案》（政人〔2014〕35号），学校决定开展2016年度青年骨干教师赴境外研修的选拔工作，现就有关事宜通知如下：

一、选拔原则

坚持按需培养、重点支持、学以致用、注重实效原则。选派45周岁以下的教学科研骨干赴境外高水平大学（研究机构）进行教学研修和学术研修。

二、选拔条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，具有献身、创新、求实、协作的科学精神，学风正派，立志在我校长期工作。

2.身心健康，能适应境外学习、工作和生活的特殊要求，回校后能够承担较为繁重的教学科研任务。

3.具有坚实的理论基础和专业知识结构，积极从事教学、科研工作，教学效果好，科研能力强。

以教学研修为主的，要求承担核心课程的教学任务，教学工作量位于本单位或本教研室前列，教学效果优秀、业绩突出；具有一定的科研能力，近3年在学校确定的B类以上期刊发表2篇以上论文，主持过厅级以上研究项目。

以学术研修为主的，要求承担核心课程的教学任务，教学效果良好；具有较强的科研能力，近3年在B类以上期刊发表学术论文3篇以上，其中至少有1篇A类期刊论文，主持过省部级以上科研项目，具有学科、学术带头人的培养潜质。

4.研修内容必须与所在学科发展方向一致，并有明确的研修计划。

5.达到教育部出国留学人员外语水平考试（WSK）或全国出国培训备选人员外语考试(BFT)的标准；或近5年曾在同一语种国家留学半年以上；或外语专业本科及以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）。

6.一般应具有博士学位或副高级以上专业技术职务，年龄在45周岁以下，在本校工作2年以上。

7.计算年龄或年限的截止时间为2015年12月31日。

三、选拔程序

1.个人申请。教师根据选派条件，自愿申请，结合教学、科研工作中亟待解决的问题提出赴境外研修的目标、任务和内容，填写《山东财经大学境外研修推荐表》。

2.单位推荐、学校审批。各学院根据学科建设和教师队伍建设需要，对申请人及其研修内容进行评议，明确其境外研修的目的和回校后承担的工作，并将推荐人选名单和相关材料报人才办。学校组织专家对推荐人选进行综合评议，提出入选名单，报学校人才工作领导小组审定，并予以公示。

3.名额：每单位推荐人员不超过3人。

注：已申请国家留学基金资助、山东省政府自筹经费资助、省高等学校优秀骨干教师国际合作培养项目资助及其他类似资助的教师，若校外资助方规定的研修期限符合本方案规定，可参加本项目遴选，入选者纳入本项目管理与考核。

四、支持措施

本计划的支持期限为1-2年。其中，教学研修的支持期限1年，学术研修的支持期限2年。每年资助经费12万元人民币。

五、报名材料

1.推荐情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况、专家评议等内容。主要负责人签字并加盖单位公章。

2.《山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划推荐表》（见附件1，A4纸正反面打印）2份。

3.《山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划人选基本情况一览表》（见附件2，A3纸打印）8份。

4.其他附件材料1套。主要包括：语言证明；获奖证书、专利证书复印件；已发表的具有代表性的论文或著作复印件（著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明等。所有材料统一使用A4纸双面印制，目录置前，单独成册。

六、报名时间

请于2016年3月23日前，将推荐材料报送学校人才工作办公室（燕山校区办公楼430室），并将电子版发送至指定邮箱。

联 系 人：耿老师 李老师

联系电话：82911165，81793591

电子邮箱：rcbsdufe@126.com

附件1：山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划推荐表.doc

附件2：山东财经大学骨干教师境外研修重点支持计划推荐人选基本情况一览表.doc

人才工作办公室

2016年3月10日