各有关单位：

为加强人才工作理论研究，提升人才工作科学化水平，中央人才工作协调小组办公室即日发布《2014年度人才理论研究课题指南》和《申报公告》。现将有关事项通知如下：

一、申报人才理论研究课题的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，立足人才工作实际，分析人才形势，研究人才政策，服务人才需求，营造人才环境，为建设人才强国服务。

二、《2014年度人才理论研究课题指南》围绕十八届三中全会和习近平总书记系列讲话提出的一系列新思想、新论断、新举措，拟定了八个方面的重要课题。课题题目为具体题目，一般不再做修改和不加副标题，相关申请者要结合自身的特点和优势自主选题，着力推出具有较高决策参考价值的研究成果。

三、课题申请人须具备下列条件：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。鼓励支持人才工作者和专家学者协同开展研究。

四、申报课题须按照《申请书》要求，如实填写材料，并保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消申报资格；如获立项即予以撤项并通报批评。

五、中央人才工作协调小组办公室对课题申报择优立项，获准立项的《申请书》视为具有约束力的合同文本，课题负责人要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务。

六、课题结项时间为2014年11月30日。课题成果包括：研究报告一式5份，1万~2万字；成果摘要一式5份，2000字左右。所有成果须提交印刷版和电子版。

七、课题研究成果采取结果评价法，对具有较高水准、现实性和针对性强、决策参考价值高的，经中央人才工作协调小组办公室组织评审鉴定，给予经费资助并予以奖励。所有课题不再拨付其他研究经费。

八、申请人请于2014年5月27日前将《申请书》（一式4份，要求用A4纸双面印制、左侧装订）报送学校科研处社科项目管理科，电子版发送至邮箱sdcdsk@126.com，逾期不予受理。

报送地点：舜耕校区办公楼710房间

联系人：于楠楠 徐 彬

联系电话：88525885（内线65885）

附件1：2014年度人才理论研究课题指南.doc

附件2：2014年度人才理论研究课题申请书.doc

科研处

2014年5月19日